“后浪”奔涌 未來可期——鹽城東方集團(tuán)歡迎新員工入職
火紅的7月，充滿了青春的活力。奔涌不息的“后浪”，迎來“入海”時(shí)刻，19名新員工通過重重關(guān)卡入職鹽城東方集團(tuán)。為促進(jìn)新員工與集團(tuán)雙向了解，搭建交流溝通平臺，7月16日，鹽城東方集團(tuán)在7樓一號會議室組織召開新員工茶話會。集團(tuán)黨委書記、董事長張振國主持會議，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理吳將參加。
茶話會上，新員工依次進(jìn)行了自我介紹，并表達(dá)了對工作的期許。現(xiàn)場氛圍逐漸高漲，拉近了彼此的距離。
張振國對新員工的到來表示熱烈歡迎，并寄語新員工：
一是聽黨話，跟黨走，以黨建促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展；二是講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度；三是團(tuán)結(jié)一致，共同奮進(jìn)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，唯有保持本領(lǐng)恐慌并堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，唯有樹立更高的志向并鍥而不舍地奮斗，方能跟上時(shí)代變革的步伐和企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，才能“江河向海，潮涌向前”。
為幫助新員工盡快的熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化，使新員工盡快適應(yīng)工作崗位，融入工作環(huán)境，7月15日至16日，鹽城東方集團(tuán)人力資源管理部組織開展了新員工入職培訓(xùn)。
在新入職員工培訓(xùn)前，吳將做培訓(xùn)開班動員。他首先對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化等內(nèi)容。就新員工如何走好職場第一步，他指出：新員工要盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到集體中。工作中做到陽光開朗，謙虛謹(jǐn)慎，勤勞擔(dān)當(dāng)，并保持持續(xù)學(xué)習(xí)。他還強(qiáng)調(diào)，員工要樹立規(guī)矩意識，時(shí)刻注意自己的一言一行。希望新員工永葆志氣，與時(shí)代共奮斗，與企業(yè)共發(fā)展。
培訓(xùn)過程中，集團(tuán)紀(jì)委、辦公室、人力資源管理部、財(cái)務(wù)部、工程管理部等部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)專家擔(dān)任培訓(xùn)講師，為新員工講授了監(jiān)察法、黨內(nèi)管理?xiàng)l例、集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程、寫作考核獎勵、財(cái)務(wù)報(bào)銷、專項(xiàng)安全、人事、薪酬、考勤、績效等規(guī)章制度。
為更加直觀立體了解集團(tuán)發(fā)展情況，新員工集中參觀了集團(tuán)廉政長廊、職工閱覽室、黨群活動中心、職工之家、企業(yè)文化展示館以及區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目，包括未來科技城、國際會展中心規(guī)劃展示館、康欣花園、東方污水處理廠等。通過參觀，新員工對集團(tuán)及區(qū)內(nèi)的相關(guān)情況有了更深入的認(rèn)識，歸屬感和使命感油然而生。
通過兩天的培訓(xùn)，新員工們紛紛感謝集團(tuán)提供的這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，對集團(tuán)的發(fā)展歷程、各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化、自身崗位職責(zé)有了深入的了解。并表示將盡快融入鹽城東方集團(tuán)這個(gè)大家庭，保持學(xué)習(xí)激情，做好本職工作，以實(shí)際行動為集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)青春力量！
