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東方集團(tuán)組織綜合條線人員專題培訓(xùn)“績效溝通與績效輔導(dǎo)”

發(fā)布時(shí)間:2018-08-20瀏覽人次:

為進(jìn)一步提高集團(tuán)員工對(duì)績效的理解和認(rèn)識(shí),全面推進(jìn)集團(tuán)績效管理工作,817日,中國人力資源開發(fā)研究會(huì)研究員,江蘇省人力資源研究院副院長,高級(jí)人力資源管理師,高級(jí)人力資源法務(wù)師劉峰松應(yīng)東方集團(tuán)邀請(qǐng),為集團(tuán)綜合條線人員做專題講座。

 

 

 

講座中,劉峰松圍繞“績效溝通與績效輔導(dǎo)”為主題,通過生動(dòng)的案例詳細(xì)講解了績效管理的完整程序以及績效溝通與輔導(dǎo)的正確方法,并通過與學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)溝通的方式,針對(duì)公司績效管理中存在的實(shí)際問題,進(jìn)行了深入淺出的講解。

 

 

 

 培訓(xùn)結(jié)束后,員工紛紛表示,劉峰松的講座內(nèi)涵深刻、內(nèi)容豐富、非常專業(yè),整個(gè)講座非常生動(dòng)和形象,讓大家學(xué)習(xí)到績效管理的思路和方法,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了觀念、堅(jiān)定了信心,而且有利于提升企業(yè)績效管理的推行,促進(jìn)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展。

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