東方集團(tuán)組織中層以上干部參加“領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力建設(shè)”專題培訓(xùn)
7月28日上午，中歐國際醫(yī)院管理中心特聘教授、國家人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院原副院長（正司級）吳德貴教授應(yīng)東方集團(tuán)邀請，為集團(tuán)中層以上干部、子公司經(jīng)營層做了題為“領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力建設(shè)”的專題培訓(xùn)講座。講座由東方集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王旭東主持。
講座中，吳德貴教授以淵博的知識，從研究干部人事管理實務(wù)和政策理論出發(fā)，堅持理論與實踐相結(jié)合，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力簡析、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)六個基本、執(zhí)行力建設(shè)六項建議等三個方面內(nèi)容，深入淺出地闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部所應(yīng)該具備的能力，以及提升執(zhí)行力的六項修煉等。
集團(tuán)黨委副書記王旭東在總結(jié)中代表東方集團(tuán)再次對吳德貴教授的精彩講座表示感謝。他指出，吳教授的講座內(nèi)涵深刻、內(nèi)容豐富、非常專業(yè)，整個講座非常生動和形象，對于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力建設(shè)具有很強(qiáng)的針對性、前瞻性和指導(dǎo)性。希望集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層以上干部在會后能夠結(jié)合自己的工作實際，進(jìn)一步突破思想障礙，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力建設(shè)，以開闊的視野和統(tǒng)攬全局的思路，以更加扎實的工作作風(fēng)，超額完成2018年區(qū)管委會下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，早日實現(xiàn)東方集團(tuán)千億產(chǎn)業(yè)、百年夢想的目標(biāo)。
吳德貴，國家人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院原常務(wù)副院長(正司局級)，現(xiàn)任中國人才研究會副會長。研究員/教授，博士后導(dǎo)師；清華大學(xué)、北京大學(xué)等全國幾十座知名大學(xué)客座教授，中央組織部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委等多個部委特約授課人。曾先后主持完成30多項大型科研課題，參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》編纂工作，著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》等學(xué)術(shù)著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，多次參加國際學(xué)術(shù)研討會并發(fā)表演講，應(yīng)中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、經(jīng)濟(jì)日報、北京青年報等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會授予“推動中國人力資源進(jìn)程杰出人物獎”，2009年被中國人才研究會授予“30年人才學(xué)研究突出貢獻(xiàn)獎”。
